Rozvíjame značky rozvíjaním ľudí

Maloobchod spája ľudí s príležitosťami a náš globálny tím je srdcom tohto spojenia.

Sme ľudia vedení zmyslom. Či už pracujeme v predajni alebo online, v zákulisí alebo v rozhovoroch s klientmi, každá rola vytvára hodnotu. Pridajte sa k nášmu globálnemu tímu s viac ako 90 000 ľuďmi v 60 krajinách a pomáhajte najobľúbenejším svetovým značkám uspieť v mieste nákupu. Prostredníctvom kreativity, inovácií a vynikajúcej realizácie budujeme lepšiu budúcnosť pre našich ľudí, klientov a komunity, ktorým slúžime.

Poháňaní ľuďmi. Dôveryhodní pri dosahovaní výsledkov. Smollan.

Začnite svoju cestu v Smollane ešte dnes

Prečo sa pridať k Smollanu?

V Smollane si nebudujete iba kariéru. Vytvárate vplyv vo veľkom rozsahu. Spájame agilnosť podnikateľského ducha s celosvetovým dosahom a dávame vám priestor formovať budúcnosť obchodu v popredných maloobchodných prostrediach spolu s najuznávanejšími svetovými značkami.

Práca v Smollane znamená zapojiť sa so zámerom a žiť podľa našich hlavných zásad:

Zobraziť voľné pracovné miesta
2 woman in a retail shop working together 2 men on their hunches talking to each other
0
1 2 3

Vezmite si to za svoje

Prevezmite iniciatívu, tvorte hodnotu a prinášajte zmysluplný prínos.

PODNIKATEĽSKÝ DUCH

Zažite zodpovednosť, vlastníctvo a agilnosť podniku, ktorý umožňuje našim ľuďom prinášať skutočný vplyv.

OBJAVUJTE KREATÍVNE

Spolupracujte s poprednými globálnymi značkami na tvorbe špičkových riešení pre digitálny obchod, zapájanie zákazníkov, aktiváciu značiek a realizáciu v maloobchode.

2 woman in a retail shop working together

Budujte vzťahy, ktoré pretrvajú

Pracujte v prostredí postavenom na dôvere, spolupráci a spolupatričnosti.

TRANSFORMÁCIA MALOOBCHODU

Spojte sa s najuznávanejšími svetovými značkami a maloobchodníkmi, aby ste im pomohli vytvárať hodnotu na každom kontaktnom mieste nakupujúcich.

GLOBÁLNE SKÚSENOSTI

Spolupracujte na viac ako 60 trhoch a získajte prístup k rôznym globálnym klientom, kultúram a strategickým obchodným výzvam.

2 men on their hunches talking to each other

Usilujte sa o rast

Získajte prístup k príležitostiam, skúsenostiam a podpore, ktoré odblokujú rast.

INOVÁCIE V OBLASTI DÁT A TECHNOLÓGIÍ

Spolupracujte s odborníkmi z odvetvia, ktorí využívajú dáta, pokročilé technológie, AI a obchodné riešenia pri riešení komplexných výziev v maloobchode.

RAST PROSTREDNÍCTVOM SKÚSENOSTÍ

Rozvíjajte špecializované zručnosti prostredníctvom medzifunkčných projektov, priamej spolupráce s klientmi a príležitostí prispieť nad rámec každodennej práce.

NÁJDITE SI TÍM, KTORÝ JE PRE VÁS TEN PRAVÝ

A sales person lookingh into the camera with his arms folded
Predaj a merchandising

Terénny predaj, merchandising, maloobchodná realizácia, dostupnosť regálov, zastúpenie značky a správa účtov.

Adidas activation
Aktivácia a zážitky

Aktivácia značky, zapojenie nakupujúcich, zážitkový marketing, kreatívne služby, maloobchodný dizajn a digitálny obchod.

2 people looking at an ipad instore
Dáta a technológie

Dátová analytika, maloobchodná inteligencia, softvérové ​​inžinierstvo, umelá inteligencia, podnikové technológie a technologické operácie.

2 people working together in a corporate function
Podnikové funkcie

Úlohy financií, talentu a ľudských zdrojov, stratégie, riadenia, práva, obstarávania a dodávateľského reťazca.

Smollan ponúka prvé, prevádzkové, kreatívne, technické a firemné kariérne príležitosti. Dostupné roly sa líšia podľa krajiny a trhu.

Spoznajte našich ľudí

Nahliadnite do života v Smollane. Spoznajte členov nášho globálneho tímu a vypočujte si ich príbehy o raste, zodpovednosti a prepojení z celého sveta.

NAŠA KULTÚRA VYTVÁRA PROSTREDIE, V KTOROM SA DARÍ

Kultúra je to, čo robíme. Prejavuje sa to v našich rozhodnutiach, našich rozhovoroch a v tom, ako sa správame k našim klientom a k sebe navzájom. Naše hlavné princípy sú živým vyjadrením toho, ako spolu pracujeme a víťazíme.

  • Professional using a tablet while reviewing information in a modern workplace
  • Team members collaborating and smiling during a meeting in a modern office
  • Colleagues working together at computers in a modern office environment
0
  • 1
  • 2
  • 3
  • Vezmite si to za svoje

    K podnikaniu pristupujeme ako k vlastnému. Navzájom si dôverujeme pri riešení problémov a zdieľaní nápadov bez čakania na povolenie. Vážime si pokrok nad dokonalosťou, učíme sa z každej chyby.

  • Budujte vzťahy, ktoré pretrvajú

    Pevné vzťahy rastú počúvaním, otvorenosťou a vzájomným rešpektom, najmä pod tlakom. Zameriavame sa na trvalú hodnotu v porovnaní s krátkodobými výhrami.

  • Usilujte sa o rast

    Neustále vzdelávanie je súčasťou toho, kým sme. Budujeme nové zručnosti a navzájom sa vyzývame, aby sme našim ľuďom a klientom pomohli dosiahnuť ich plný potenciál.

Benefity, ktoré ponúkame

Pripravíme vás na úspešnú kariéru a podporujeme našich ľudí v každom pracovnom aj osobnom míľniku.

  • Programy vzdelávania a rozvoja
  • Zdroje pre zdravie a pohodu
  • Hybridné pracovné prostredie
  • Osobné voľno
  • Kultúra počúvania a zapájania ľudí
  • Bezproblémové zaučenie
  • Jasné výkonnostné ciele a dôraz na vynikajúce výsledky
  • Inovatívne odmeňovanie a uznanie
  • Prepojenie s globálnou sieťou a kariérne príležitosti
  • Projekty spolupráce v oblasti inovácií

Začlenenie a vplyv

Nech ste ktokoľvek, v Smollane ste vítaní

Sme odhodlaní vybudovať organizáciu, ktorá zastupuje rôznorodé skupiny, kde sa s každým zaobchádza rovnako a cíti sa rešpektovaný, cenený a bezpečný pre rast.

Rozvoj ľudí v Smollane

Vytváranie príležitostí prostredníctvom Household Hope

Pozeráme sa za tradičné hranice, aby sme vytvorili pozitívny sociálny vplyv.

Prostredníctvom našej iniciatívy Household Hope vytvárame pracovné cesty, zdroje odbornej prípravy a kariérne príležitosti pre nezamestnaných jednotlivcov v komunitách, ktorým slúžime.

Naše ocenenia

Sme hrdí na to, že sme celosvetovo uznávaní ako popredný zamestnávateľ v odvetví

Smollan v skratke

100

takmer 100 rokov maloobchodného dedičstva

60

prevádzky v 60 krajinách

500+

dôveruje viac ako 500 popredných svetových a lokálnych značiek

125k+

maloobchodné predajne navštevované denne

90k+

naši ľudia poskytujú dokonalosť po celom svete

4m+

dátové body zaznamenávané denne cez maloobchodné kanály

Často kladené otázky

Smollan je spoločnosť zameraná na globálne maloobchodné riešenia zameraná na ľudí, ktorej kultúra sa riadi tromi princípmi: Vezmite si to za svoje, Budujte vzťahy, ktoré vydržia a snažte sa o rast.

Zamestnanci sú povzbudzovaní, aby prevzali zodpovednosť, robili rozhodnutia, riešili problémy a neustále sa učili. Či už pracujú v obchode, v teréne, v kancelárii alebo na diaľku, členovia tímu spolupracujú na vytváraní hodnoty pre klientov, značky, nakupujúcich a komunity.
Smollan oceňuje pokrok nad dokonalosťou a podporuje ľudí, ktorí preberajú iniciatívu, budujú si silné pracovné vzťahy a zameriavajú sa na dosahovanie zmysluplných výsledkov.

Smollan ponúka terénne, prevádzkové, kreatívne, technické a firemné kariérne príležitosti v rámci svojho globálneho podnikania v oblasti maloobchodných riešení. Dostupné roly sa líšia podľa krajiny a trhu a môžu zahŕňať:

  • Predaj a merchandising: Terénny predaj, merchandising, maloobchodná realizácia, dostupnosť regálov, zastúpenie značky a správa účtov.
  • Aktivácia a zážitky: Aktivácia značky, zapojenie nakupujúcich, zážitkový marketing, kreatívne služby, maloobchodný dizajn a digitálny obchod.
  • Dáta a technológie: Analýza údajov, maloobchodná inteligencia, softvérové inžinierstvo, umelá inteligencia, podnikové technológie a technologické operácie.
  • Podnikové funkcie: Financie, talent a ľudské zdroje, stratégia, riadenie, právne záležitosti, úlohy obstarávania a dodávateľského reťazca.

Uchádzači si môžu pozrieť aktuálne voľné miesta pre špecifické požiadavky na roly, miesta a pracovné podmienky na Voľné pracovné miesta v Smollane.

Smollan je globálna spoločnosť zaoberajúca sa maloobchodnými riešeniami s viac ako 90 000 zamestnancami, ktorá kombinuje medzinárodný rozmer s podnikateľskou kultúrou založenou na vlastníctve, vzťahoch a raste.

Zamestnanci pracujú v rôznych maloobchodných prostrediach a môžu získať skúsenosti s podporou popredných miestnych a medzinárodných značiek. V závislosti od svojej úlohy a miesta môžu zamestnanci rozvíjať praktické a profesionálne zručnosti v rôznych oblastiach vrátane maloobchodnej realizácie, aktivácie, dátových, technologických a firemných funkcií.

Operácie, zodpovednosti a kariérne príležitosti sa líšia podľa oblasti podnikania, úlohy a krajiny.

Smollan podporuje rozvoj zamestnancov prostredníctvom štruktúrovaného onboardingu, funkčného školenia, personalizovaného plánovania rozvoja, digitálneho vzdelávania, rozvoja vodcovstva, mentoringu a koučingu.

Vzdelávacie príležitosti sú navrhnuté tak, aby budovali špecifické roly, profesionálne a vodcovské schopnosti. Zamestnanci sa môžu rozvíjať aj prostredníctvom úloh, projektov a praktických skúseností na pracovisku.

Možnosti rozvoja sa líšia v závislosti od úlohy zamestnanca, jeho miesta a obchodných potrieb.

Áno. Smollan ponúka absolventské programy, stáže, učňovské programy a príležitosti pre začínajúcich pracovníkov na vybraných trhoch.
Tieto programy pomáhajú študentom, absolventom a ďalším kandidátom na začiatku kariéry získať praktické skúsenosti, rozvíjať pracovné zručnosti a preskúmať dlhodobejšie kariérne príležitosti v spoločnosti.

Dostupnosť programov, podmienky oprávnenosti a termíny podávania prihlášok sa líšia podľa krajiny a trhu. Aktuálne príležitosti sú zverejnené prostredníctvom oficiálnych kariérnych kanálov Smollan.

Smollan sa zaväzuje vytvárať inkluzívne pracovisko, kde sa ľudia z rôznych prostredí cítia rešpektovaní, oceňovaní a môžu rásť. Podporujeme rozmanité pohľady naprieč firmou, aby sme budovali silnejšie tímy a lepšie spôsoby práce.

Tento záväzok presahuje pracovisko prostredníctvom iniciatív, ako je Household Hope, ktorá vytvára príležitosti na odbornú prípravu, prvé zamestnanie a dlhodobejšiu kariéru pre ľudí z komunít s obmedzeným prístupom k príležitostiam. Program pôsobí v Južnej Afrike, širšom regióne Afriky, Indii a Pakistane a pomohol vytvoriť viac ako 26 000 pracovných miest.

Proces náboru Smollanovcov sa líši podľa roly a krajiny, no kandidáti môžu vo všeobecnosti očakávať niekoľko fáz:

  • Online žiadosť: Nájdite inzerovanú pozíciu a odošlite svoj životopis alebo resumé.
  • Úvodná konverzácia: Člen tímu talentov vás môže kontaktovať, aby prediskutoval vaše skúsenosti, záujmy a dostupnosť.
  • Pohovor a hodnotenie: Vybraní kandidáti sa môžu stretnúť s náborovým manažérom a v závislosti od pozície absolvovať praktické, behaviorálne alebo technické hodnotenie.
  • Kontroly ponuky a pred prijatím do zamestnania: Úspešní kandidáti dostanú ponuku, ktorá podlieha všetkým kontrolám požadovaným pre danú pozíciu alebo miestny trh.
  • Začlenenie: Noví zamestnanci sú oboznámení so svojou úlohou, cieľmi, tímom a pracovným prostredím.

Presný proces, načasovanie a požiadavky na hodnotenie závisia od pozície a krajiny.

Uchádzači môžu nájsť aktuálne voľné pracovné miesta Smollan a uchádzať sa o ne prostredníctvom príležitostí uvedených na stránke Voľné pracovné miesta Smollan.

Globálne a vybrané miestne príležitosti sú dostupné aj prostredníctvom stránky Voľné pracovné miesta v Smollane, ktorá pomáha kandidátom identifikovať príslušnú krajinu alebo regionálnu prevádzku a kanály na nábor. Kandidáti môžu tiež sledovať oficiálnu stránku Smollan LinkedIn pre aktualizácie spoločnosti a inzerované príležitosti a použiť stránku kancelárií Smollan na identifikáciu príslušnej krajiny alebo regionálnej prevádzky.

Smollan je globálna spoločnosť zaoberajúca sa maloobchodnými riešeniami, ktorej činnosť pokrýva viac ako 60 globálnych trhov. Jej tímy podporujú klientov, značky, maloobchodníkov a nakupujúcich v Afrike, Strednom východe a Strednej Ázii, Južná a východná Ázia a Južná Amerika.

Príležitosti kariéry sa líšia v závislosti od krajiny a môžu zahŕňať rolu v odbore, maloobchode, kancelárii, technológii a spoločnosti. Kandidáti môžu na preskúmanie aktuálnych príležitostí a operácií podľa trhu použiť Smollan’s stránku Voľné pracovné miesta , stránky kancelárií a oficiálnu LinkedIn.