Rozvíjíme značky tím, že rozvíjíme lidi

Maloobchod propojuje lidi s příležitostmi a náš globální tým je srdcem tohoto propojení.

Jsme lidé, které vede smysl. Ať už pracujeme v prodejně nebo online, v zákulisí nebo v rozhovorech s klienty, každá role vytváří hodnotu. Připojte se k našemu globálnímu týmu s více než 90 000 lidmi v 60 zemích a pomáhejte nejoblíbenějším světovým značkám uspět v místě nákupu. Prostřednictvím kreativity, inovací a vynikající realizace budujeme lepší budoucnost pro naše lidi, klienty i komunity, kterým sloužíme.

Poháněni lidmi. Doručujeme výsledky, kterým můžete věřit. Smollan.

Začněte svou cestu ve Smollanu ještě dnes

Proč se přidat ke Smollanu?

Ve Smollanu si nebudujete jen kariéru. Vytváříte dopad ve velkém měřítku. Spojujeme agilitu podnikatelského ducha s globálním dosahem a dáváme vám prostor utvářet budoucnost obchodu v předních maloobchodních prostředích spolu s nejuznávanějšími světovými značkami.

Práce ve Smollanu znamená zapojit se se záměrem a žít podle našich hlavních zásad:

Zobrazit volná pracovní místa
2 woman in a retail shop working together 2 men on their hunches talking to each other
0
1 2 3

Vezměte si to za své

Cítíte se zmocněni převzít vlastnictví, vytvářet hodnoty a mít smysluplný dopad. 

PODNIKATELSKÝ DUCH

Zažijte odpovědnost, samostatnost a agilitu firmy, v níž mohou naši lidé skutečně ovlivňovat výsledky.

OBJEVUJTE KREATIVNĚ

Spolupracujte s předními globálními značkami na navrhování špičkových digitálních obchodů, zapojení nakupujících, aktivací značek a řešení pro realizaci maloobchodu.

2 woman in a retail shop working together

Budujte vztahy, které přetrvají

Pracujte v prostředí postaveném na důvěře, spolupráci a sounáležitosti.

TRANSFORMACE MALOOBCHODU

Spolupracujte s nejuznávanějšími světovými značkami a prodejci a pomáhejte jim vytvářet hodnotu v každém bodě kontaktu se zákazníky.

GLOBÁLNÍ ZKUŠENOSTI

Spolupracujte na více než 60 trzích a získejte přístup k různým globálním klientům, kulturám a strategickým obchodním výzvám.

2 men on their hunches talking to each other

Usilujte o růst

Získejte přístup k příležitostem, zkušenostem a podpoře, které otevírají růst.

INOVACE V OBLASTI DAT A TECHNOLOGIÍ

Spolupracujte s průmyslovými specialisty, kteří využívají data, pokročilé technologie, AI a obchodní řešení k řešení složitých maloobchodních výzev.

RŮST PROSTŘEDNICTVÍM ZKUŠENOSTÍ

Vybudujte si specializované dovednosti prostřednictvím mezifunkčních projektů, přímého kontaktu s klienty a příležitostí přispět nad rámec vaší každodenní role.

NAJDĚTE TÝM, KTERÝ JE PRO VÁS TEN PRAVÝ

A sales person lookingh into the camera with his arms folded
Prodej a merchandising

Prodej v terénu, merchandising, maloobchodní realizace, dostupnost regálů, zastoupení značky a správa účtů.

Adidas activation
Aktivace a zážitky

Aktivace značek, zapojení nakupujících, zážitkový marketing, kreativní služby, maloobchodní design a digitální obchod.

2 people looking at an ipad instore
Data a technologie

Analytika dat, maloobchodní inteligence, softwarové inženýrství, umělá inteligence, podnikové technologie a technologické operace.

2 people working together in a corporate function
Korporátní funkce

Role financí, talentu a lidských zdrojů, strategie, správy, práva, nákupu a dodavatelského řetězce.

Smollan nabízí přední, provozní, kreativní, technické a firemní kariérní příležitosti. Dostupné role se liší podle země a trhu.

Poznejte naše lidi

Nahlédněte do života ve Smollanu. Poznejte členy našeho globálního týmu a vyslechněte si jejich příběhy o růstu, odpovědnosti a propojení z celého světa.

NAŠE KULTURA VYTVÁŘÍ PROSTŘEDÍ, KDE SE DAŘÍ

Kultura je to, co děláme. Projevuje se to v našich rozhodnutích, našich rozhovorech a v tom, jak se chováme ke svým klientům a k sobě navzájem. Naše hlavní zásady jsou živým vyjádřením toho, jak společně pracujeme a vítězíme.

  • Professional using a tablet while reviewing information in a modern workplace
  • Team members collaborating and smiling during a meeting in a modern office
  • Colleagues working together at computers in a modern office environment
0
  • 1
  • 2
  • 3
  • Vezměte si to za své

    K podnikání přistupujeme jako ke svému. Vzájemně si důvěřujeme při řešení problémů a sdílení nápadů bez čekání na povolení. Vážíme si pokroku před dokonalostí, poučení z každé chyby.

  • Budujte vztahy, které přetrvají

    Pevné vztahy rostou nasloucháním, otevřeností a vzájemným respektem, zvláště pod tlakem. Zaměřujeme se na trvalou hodnotu oproti krátkodobým výhrám.

  • Usilujte o růst

    Neustálé učení je součástí toho, kým jsme. Budujeme nové dovednosti a vzájemně se vyzýváme, abychom pomohli našim lidem a klientům dosáhnout jejich plného potenciálu.

Benefity, které nabízíme

Připravíme vás na úspěšnou kariéru a podporujeme naše lidi v každém pracovním i životním milníku.

  • Programy vzdělávání a rozvoje
  • Podpora zdraví a wellbeingu
  • Hybridní pracovní prostředí
  • Osobní volno
  • Kultura naslouchání a zapojení
  • Plynulý proces nástupu
  • Jasné výkonnostní cíle a důraz na špičkové výsledky
  • Inovativní odměňování a uznání
  • Propojení s globální sítí a kariérní příležitosti
  • Projekty společné inovace

Inkluze a dopad

Ať jste kdokoli, ve Smollanu jste vítáni

Jsme odhodláni budovat organizaci, která zastupuje různé skupiny, kde se s každým zachází stejně a kde se cítí respektováni, oceňováni a mohou bezpečně růst.

Rozvoj lidí ve Smollanu

Vytváření příležitostí prostřednictvím Household Hope

Díváme se za tradiční hranice, abychom vytvořili pozitivní sociální dopad.

Prostřednictvím naší iniciativy Household Hope vytváříme pracovní cesty, zdroje školení a kariérní příležitosti pro nezaměstnané jednotlivce v komunitách, kterým sloužíme.

Naše ocenění

Jsme hrdí na to, že jsme celosvětově uznáváni jako přední zaměstnavatel v oboru

Smollan v číslech

100

téměř 100 let maloobchodního dědictví

60

operace v 60 zemích

500+

důvěřuje více než 500 předních světových a místních značek

125k+

maloobchodní prodejny navštěvované denně

90k+

naši lidé poskytují dokonalost po celém světě

4m+

datové body zaznamenávané denně napříč maloobchodními kanály

Často kladené otázky

Smollan je společnost zaměřená na globální maloobchodní řešení zaměřená na lidi, jejíž kultura se řídí třemi principy: Vezměte si to za své, Budujte vztahy, které přetrvají a Usilujte o růst.

Zaměstnanci jsou vyzýváni, aby převzali odpovědnost, činili rozhodnutí, řešili problémy a neustále se učili. Ať už pracují v obchodě, v terénu, v kanceláři nebo na dálku, členové týmu spolupracují na vytváření hodnoty pro klienty, značky, nakupující a komunity.
Smollan oceňuje pokrok nad dokonalostí a podporuje lidi, kteří přebírají iniciativu, budují pevné pracovní vztahy a zaměřují se na dosahování smysluplných výsledků.

Smollan nabízí terénní, provozní, kreativní, technické a firemní kariérní příležitosti v rámci svého globálního podnikání v oblasti maloobchodních řešení. Dostupné role se liší podle země a trhu a mohou zahrnovat:

  • Prodej a merchandising: Terénní prodej, merchandising, maloobchodní realizace, dostupnost regálů, zastoupení značky a správa účtů.
  • Aktivace a zážitky: Aktivace značky, zapojení nakupujících, zážitkový marketing, kreativní služby, maloobchodní design a digitální obchod.
  • Data a technologie: Analýza dat, maloobchodní inteligence, softwarové inženýrství, umělá inteligence, podnikové technologie a technologické operace.
  • Korporátní funkce: Finance, talent a lidské zdroje, strategie, správa, právní záležitosti, role zásobování a dodavatelského řetězce.

Uchazeči si mohou prohlédnout aktuální volná místa pro konkrétní požadavky na role, umístění a pracovní ujednání na Volná pracovní místa ve Smollanu.

Smollan je globální společnost zabývající se maloobchodními řešeními s více než 90 000 zaměstnanci, která kombinuje mezinárodní rozsah s podnikatelskou kulturou založenou na vlastnictví, vztazích a růstu.

Zaměstnanci pracují v různých maloobchodních prostředích a mohou získat zkušenosti s podporou předních místních a mezinárodních značek. V závislosti na své roli a umístění mohou zaměstnanci rozvíjet praktické a profesionální dovednosti v různých oblastech, včetně realizace maloobchodu, aktivace, dat, technologií a podnikových funkcí.

Operace, odpovědnosti a kariérní příležitosti se liší podle oblasti podnikání, role a země.

Smollan podporuje rozvoj zaměstnanců prostřednictvím strukturovaného onboardingu, funkčního školení, personalizovaného plánování rozvoje, digitálního učení, rozvoje vedení, mentoringu a koučování.

Příležitosti k učení jsou navrženy tak, aby budovaly specifické role, profesionální a vůdčí schopnosti. Zaměstnanci se také mohou rozvíjet prostřednictvím náročných úkolů, projektů a praktických zkušeností na pracovišti.

Příležitosti rozvoje se liší podle role zaměstnance, jeho umístění a obchodních potřeb.

Ano. Smollan nabízí absolventské programy, stáže, učňovské programy a příležitosti pro začínající pracovníky na vybraných trzích.
Tyto programy pomáhají studentům, absolventům a dalším uchazečům na začátku kariéry získat praktické zkušenosti, rozvíjet pracovní dovednosti a prozkoumat dlouhodobější kariérní příležitosti ve společnosti.

Dostupnost programů, podmínky způsobilosti a termíny podávání přihlášek se liší podle země a trhu. Aktuální příležitosti jsou zveřejňovány prostřednictvím oficiálních kariérních kanálů Smollan.

Smollan se zavazuje vytvářet inkluzivní pracoviště, kde se lidé z různých prostředí cítí respektováni, oceňováni a mohou růst. Podporujeme rozmanité pohledy napříč firmou, které pomáhají budovat silnější týmy a lepší způsoby práce.

Tento závazek přesahuje pracoviště prostřednictvím iniciativ, jako je Household Hope, která vytváří příležitosti ke vzdělávání, prvnímu zaměstnání a dlouhodobějším kariérním možnostem pro lidi z komunit s omezeným přístupem k příležitostem. Program působí v Jihoafrické republice, v širším africkém regionu, Indii a Pákistánu a pomohl vytvořit více než 26 000 pracovních míst.

Proces náboru Smollanů se liší podle role a země, ale kandidáti mohou obecně očekávat několik fází:

  • Online přihláška: Najděte inzerovanou pozici a odešlete svůj životopis nebo resumé.
  • Úvodní rozhovor: Člen týmu talentů vás může kontaktovat, aby probral vaše zkušenosti, zájmy a dostupnost.
  • Pohovor a hodnocení: Vybraní kandidáti se mohou setkat s náborovým manažerem a v závislosti na roli absolvovat praktické, behaviorální nebo technické hodnocení.
  • Kontrola nabídky a před přijetím do zaměstnání: Úspěšní kandidáti obdrží nabídku, která podléhá veškerým kontrolám požadovaným pro danou roli nebo místní trh.
  • Zařazení: Noví zaměstnanci jsou seznámeni se svou rolí, cíli, týmem a pracovním prostředím.

Přesný proces, načasování a požadavky na hodnocení závisí na pozici a zemi.

Uchazeči mohou najít aktuální volná místa Smollan a ucházet se o ně prostřednictvím příležitostí uvedených na stránce Volná místa Smollan.

Globální a vybrané místní příležitosti jsou také dostupné prostřednictvím stránky Volná pracovní místa ve Smollanu, která pomáhá kandidátům identifikovat příslušnou zemi nebo regionální provoz a kanály pro nábor. Kandidáti mohou také sledovat oficiální stránku Smollan LinkedIn pro aktualizace společnosti a inzerované příležitosti a použít stránku Smollanských poboček k identifikaci příslušné země nebo regionální operace.

Smollan je globální společnost zabývající se maloobchodními řešeními, jejíž operace pokrývají více než 60 globálních trhů. Její týmy podporují klienty, značky, maloobchodníky a nakupující v Africe, Středním východě a Střední Asii, Jižní a východní Asie a Jižní Amerika.

Kariérní příležitosti se v jednotlivých zemích liší a mohou zahrnovat oborové, maloobchodní, kancelářské, technologické a podnikové role. Kandidáti mohou využít Smollan’s stránku Volná místa, stránky Kanceláře a oficiální LinkedIn k prozkoumání aktuálních příležitostí a operací podle trhu.